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    10年內我要退休

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    ‧專家教路 ── 10年退休話咁易 ‧啟動退休計劃六部曲 ‧論盡投資工具,優劣特色大比拼 ‧部署人生投資攻防陣,助你邁向10年退休夢 ‧實用退休醒目工具逐項數 ‧教你善用MPF,打工仔退休樂無憂 ‧向名人取經 ── 周融、雷鼎鳴、勞永樂、湯家驊、鄭文雅、郭家明分享退休心得 「我要退休」是不少打工一族的願望,要10年內實踐退休夢,就得從長計議,部署完善的投資和理財計劃。《10年內 我要退休》,讓你掌握實踐退休生活的訣竅,了解個人狀況和需要,深入了解各項投資工具,借鑑名人的經驗與心得,積極籌劃個人退休大計,助你邁向豐盛和完美的人生。
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    在香港這個知識型經濟的社會,若只靠學歷,並不能全保打工仔的「飯碗」,只能保其中的「一半」﹔而另一半,就必須倚仗「工作智慧」。但在工作間,上司和同事,彷彿並不容易流露或與人分享其「工作智慧」。 有幸的是,蕭一龍先生的《管理漫談》系列,字裏行間卻流露出很多工作間的「智慧」。慢慢細閱後,再聯想到工作間,自己所面對的人和事,便不知不覺間孕育出不少智慧來應對(如﹕管理智慧、工作智慧和待人處事的智慧)。相信,即使富經驗的管理人,閱畢蕭先生的著作後,定必從中獲益良多﹗ 葉卓雄先生 柯尼卡美能達商業系統(香港)有限公司「銷售、市場推廣及公共關係」董事 作一個高明的管理人,須具備哪些素養,才令員工心悅誠服,做起事才事半功倍、水到渠成﹖ 作者蕭一龍,以其豐富的管理經驗,以及精闢獨到的見解,與讀者分享另類高層次的管理智慧——「難得糊塗」﹗ 他指出真正高明的管理人,無論處事或對待員工,均明白到「大事清楚、小事糊塗﹔得放手時需放手,得饒人處且饒人」的道理﹔甚至,能做到「當無為處便無為」、「聰明中帶點渾噩、渾噩中不失聰明」的境界。 盼此書除繼續帶給讀者一點閱讀樂趣和管理新知外,還使諸君領略箇中奧義,成為「高明」(而非精明或聰明)的管理人﹗ 作者簡介: 積極倡導「人本管理」的蕭一龍,善思辯、好博聞,奉「儒、道管治」。他畢業於香港理工大學,主修社會工作﹔先後從事社工、地產銷售與市場管理、物業收購、課程拓展、管理教育等工作並以兼讀方式,修畢「中國法律文憑、管理學學士後文憑」,以及「企管碩士」學位。 他擁有多項資歷,包括﹕英國特許管理學會會員、英國特許市務學會會員、英國領導管理學會創會資深會士、英國管理專家學會資深會員、廣東省人力資源管理協會會員等。 青少年時期,作者熱衷野外活動及社會服務,曾考獲童軍「總領袖獎章」和愛丁堡公爵獎勵計劃「銅、銀、金」章。1993及1994年,他獲港督彭定康,先後頒發「總督感謝狀」與「英國菲臘親王嘉許狀」,表揚他過往十多年,對該計劃的貢獻。 作者現職專業管理顧問,為企業提供管理諮詢、培訓、行政人員個別指導和戶外歷奇訓練,並兼任香港中文大學專業進修學院導師、大學論文導師、論文第二評審、專欄作家等職。著有《管理漫談——做個3F管理人 》,為網上暢銷作家。 聯絡電郵﹕[email protected]
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    本書是第一本以九型人格(Enneagram)理論談領袖能力分析、人才管理和企業管理的中文書籍。讓我們檢視自己和同事,有深度地去評估所屬企業的處境,知道目前的立足點,展望下一步應怎樣邁進。 著名心理學專書作者孫天倫,以其二十多年的企業培訓及顧問經驗,以及十多年在研究及教授九型人格的經驗中,發現管理者可以在招聘過程中運用九型人格去找到最適合的員工﹔在企業教練中運用九型人格輔助教練過程,可以減少衝突,增加效果﹔九型人格還對團隊發展、解決衝突、談判和領導力發展特別有效用。 本書又以九型人格去分析沃爾瑪(Wal-Mart)這個「九全企業」的成功方程式,如何把九種性格的潛能和優點發展出來。你從中擷取的啟示,將會改變你和公司的命運。 優秀的管理者同時也是善解人意的溝通者和激勵者,需要九型人格作為掌握了解人的技巧和工具。知人善任是領導者最重要的工作,人盡其才,這是每個企業領導追求的境界,本書能指引管理者知己知彼,知人善用,明智地發揮人的全部潛能,以實現企業的目標。 作者簡介: 孫天倫 早年負笈美國,二十世紀七十年代畢業於康奈爾大學,主修心理學與社會學。八十年代獲取香港大學公共管理學碩士及社會醫學博士學位。 孫博士具有豐富的教學經驗,現任香港樹仁學院心理學及輔導學的系主任,也是澳洲新英倫大學的客席副教授及博士生導師。孫博士亦擁有二十多年的企業培訓及顧問經驗,協助管理者知己知彼,知人善用,明智地發揮人的全部潛能,以實現企業的目標。 孫博士著作的心理學叢書超過三十本,在九型人格方面的教學及研究也有十多年歷史,她眾多心願之一是在中國人的社會裏大力傳播九型人格的學問。
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    內容簡介: 「作者的文章實用而富趣味性、主題鮮明易握,不但突破了傳統說教或平鋪直敘的演繹方式,亦能因應環境而借題發揮,或借古喻今,兼具娛人與教育意義 …… 此書行文流暢、見解獨到,不僅是企業東主與管理人的必讀刊物,也是莘莘企管學子和對管理學感興趣的人士之參考書籍。」 李仕權博士 香港中文大學專業進修學院院長 「作者輯錄他在《明報》撰寫「漫談管理」專欄的數十篇文章結集出版,並附以生動漫畫、配合其深入淺出的筆法,將艱深的管理理論輕鬆描述,刻劃出日常工作中「人際關係、處事方法」等竅門。此書拈來在手雖然只需一天便看完,但讀者可領會箇中所說而心同感受,並可作為明燈指引,放在案頭時加翻閱。」 嚴定偉(Francis Yim) 資深會計師、專上及持續教育資深從業員(管理與會計學科) 管理漫談——顧名思義,所談論的是有關各項管理課題。其中,所涉及的有「個人管理」(如﹕時間管理、人際關係、心理衛生)﹔也有「商管應用」(如﹕領導法門、管理技巧、權責下放、談判策略)等 。 何謂3F﹖是指Firm、Fair、Friendly,亦即所說的「法、理、情」。也許,讀者會質疑這屬老生常談,看來為了啥﹖無他,為了「舊雨新知」、取其「人事中庸」。不信﹖不妨翻閱此書,或可從中領悟——以「法」管人(Firm)、以「理」服人(Fair)和以「情」感人(Friendly)的竅門,以助人事交往與管理工作。 作者簡介﹕ 蕭一龍 積極倡導「人本管理」的蕭一龍,善思辯、好博聞、奉「儒、道管治」。他畢業於香港理工大學,主修社會工作﹔先後從事社工、地產銷售與市務管理、物業收購、課程拓展、管理教育等工作﹔並以兼讀方式,修畢「中國法律文憑、管理學學士後文憑」,以及「企管碩士」學位。 他擁有多項資歷,包括﹕英國特許管理學會會員、英國特許市務學會會員、英國領導管理學會創會資深會士、英國管理專家學會資深會員等。 青少年時期,作者熱衷野外活動及社會服務,曾考獲童軍「總領袖獎章」和愛丁堡公爵獎勵計劃「銅、銀、金章」。1993及1994年,他獲港督彭定康頒發「總督感謝狀」與「英國菲臘親皇嘉許狀」,表揚他過往十多年對該計劃的貢獻。 作者現職專業管理顧問,為企業提供管理諮詢、培訓、行政人員個別指導和戶外歷奇訓練,並兼任大學導師、專欄作家等職。