明窗出版社

在香港這個知識型經濟的社會，若只靠學歷，並不能全保打工仔的「飯碗」，只能保其中的「一半」﹔而另一半，就必須倚仗「工作智慧」。但在工作間，上司和同事，彷彿並不容易流露或與人分享其「工作智慧」。 有幸的是，蕭一龍先生的《管理漫談》系列，字裏行間卻流露出很多工作間的「智慧」。慢慢細閱後，再聯想到工作間，自己所面對的人和事，便不知不覺間孕育出不少智慧來應對（如﹕管理智慧、工作智慧和待人處事的智慧）。相信，即使富經驗的管理人，閱畢蕭先生的著作後，定必從中獲益良多﹗ 葉卓雄先生 柯尼卡美能達商業系統（香港）有限公司「銷售、市場推廣及公共關係」董事 作一個高明的管理人，須具備哪些素養，才令員工心悅誠服，做起事才事半功倍、水到渠成﹖ 作者蕭一龍，以其豐富的管理經驗，以及精闢獨到的見解，與讀者分享另類高層次的管理智慧——「難得糊塗」﹗ 他指出真正高明的管理人，無論處事或對待員工，均明白到「大事清楚、小事糊塗﹔得放手時需放手，得饒人處且饒人」的道理﹔甚至，能做到「當無為處便無為」、「聰明中帶點渾噩、渾噩中不失聰明」的境界。 盼此書除繼續帶給讀者一點閱讀樂趣和管理新知外，還使諸君領略箇中奧義，成為「高明」（而非精明或聰明）的管理人﹗ 作者簡介： 積極倡導「人本管理」的蕭一龍，善思辯、好博聞，奉「儒、道管治」。他畢業於香港理工大學，主修社會工作﹔先後從事社工、地產銷售與市場管理、物業收購、課程拓展、管理教育等工作並以兼讀方式，修畢「中國法律文憑、管理學學士後文憑」，以及「企管碩士」學位。 他擁有多項資歷，包括﹕英國特許管理學會會員、英國特許市務學會會員、英國領導管理學會創會資深會士、英國管理專家學會資深會員、廣東省人力資源管理協會會員等。 青少年時期，作者熱衷野外活動及社會服務，曾考獲童軍「總領袖獎章」和愛丁堡公爵獎勵計劃「銅、銀、金」章。1993及1994年，他獲港督彭定康，先後頒發「總督感謝狀」與「英國菲臘親王嘉許狀」，表揚他過往十多年，對該計劃的貢獻。 作者現職專業管理顧問，為企業提供管理諮詢、培訓、行政人員個別指導和戶外歷奇訓練，並兼任香港中文大學專業進修學院導師、大學論文導師、論文第二評審、專欄作家等職。著有《管理漫談——做個3F管理人 》，為網上暢銷作家。 聯絡電郵﹕[email protected]

中國人是感性的民族，文化承傳，重視為人處世之道，許多哲學思想，不學而知。人順天賦善性而行，許多處世哲學，都淺白易行，卻不會言傳。本書提到「中庸」之道，謹言慎行，潔身自好，實在將我國個人修養，立身處世，作了最正確的詮釋，讓讀者心有戚戚，易於反省。尤其在《留餘地 勿「逼人太甚」》一文中，勸人勿逼人太甚，勿以言語傷人，這個說法，與本人一向讚賞「寬以處人」，即使認為自己理由充分，錯於對方，也不必「義正辭嚴」，「理直氣壯」，而可改為「義正辭婉，理直氣和」令人舒服的主張吻合，真是深得吾心。 雷庭蓀博士 香港中華基督教青年會教育總監 人際間的相處，是一件非常奇妙的事！特別是，與「朝夕共對」的同事相處，更是一門「打工學問」。因為，無論對方是自己上司，抑或是下屬，甚至是同級同事，均存在着許多「交往訣竅」…… 倘雙方「合拍」，共事自然事半功倍、水到渠成。若「不合拍」，則每事針鋒相對，引致風風雨雨、烽煙四起，亦在所難免！如何洞悉箇中奧祕、巧妙處理？資深管理顧問蕭一龍，以其豐富的管理知識和經驗，以及生動文筆，為讀者逐一揭示！ 書中流露出無數的管理與工作智慧：不但涉及「人際間」相處的竅門，還談及管理下屬的秘訣，以及告訴打工仔「如何妥善管理上司」，以利工作及前途發展。 相信，讀者閱畢此書後，定會有所啟悟！在事業上有更佳發展、更上層樓，最終成為「一等主管」！ 作者簡介： 積極倡導「人本管理」的蕭一龍，善思辯、好博聞，奉「儒、道」管治。他畢業於香港理工大學，主修社會工作；先後從事社工、地產銷售與市場管理、物業收購、課程拓展、管理教育等工作；並以兼讀方式，修畢「中國法律文憑、管理學學士後文憑」，以及「企管碩士」學位。 他擁有多項資歷，包括：國家檢定企業培訓師、英國特許市務師、英國特許管理學會會員、英國特許市務學會會員、英國皇家師範學院院士、英國領導管理學會創會資深會士、英國管理專家學會資深會員等。 青少年時期，作者熱衷野外活動及社會服務，曾考獲童軍「總領袖獎章」和愛丁堡公爵獎勵計劃「銅、銀、金」章。1993及1994年，他獲港督彭定康，先後頒發「總督感謝狀」與「英國菲臘親王嘉許狀」，表揚他對該計劃的貢獻。 作者現職專業管理顧問，為企業提供管理諮詢、培訓、行政人員個別指導和歷奇訓練，並兼任中大專業進修學院導師、大學論文導師暨第二評審、City & Guilds校外評證專員等職。著有《管理漫談》系列，為網上暢銷作家。